Da una trentina d’anni nel settore informatico, ho visto molteplici rivoluzioni tecnologiche che hanno plasmato il nostro modo di lavorare, comunicare e vivere.

Una delle aree più promettenti e contemporaneamente sfidanti è senza dubbio l’intelligenza artificiale (IA). Nel mio attuale ruolo, dove applico l’IA al settore delle risorse umane, ho constatato quanto sia essenziale garantire che le nostre soluzioni siano prive di pregiudizi e bias.

Ma perché è così importante? E come possiamo affrontare efficacemente questa sfida?