Talvolta capita un componente del team indeciso, forse nuovo, che non fa altro che chiedere ordini.
Un comportamento che considero tossico in azienda: “ti abbiamo assunto perché sai meglio di noi cosa fare nel tuo settore di competenza”.
Leggi tutto
Le aziende si basano sull’equilibrio dei compartimenti.
Quelle grandi hanno strutturato con il tempo dei noiosi processi, funzionanti o meno non siamo qui per discuterne.
In una azienda giovane, di solito una startup, gli equilibri sono molto delicati ed in via di definizione e metamorfosi.
Leggi tutto