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South Working

Quando il lavoro si fa pesante, spesso sento dire a qualcuno che: “presto accumulerò abbastanza denaro e mi aprirò un chirinquito a meta turistica paradisiaca a caso

Quel momento per me è arrivato anni fa: non ho avuto bisogno di aprire un chiosco di bibite, ho continuato a svolgere il mio lavoro come prima, ho solo cambiato luogo, e vita.

Oggi, in pandemia, si fa un gran parlare di Smart Working, termine che non mi è mai piaciuto, preferisco chiamarlo diversamente, con termini più specifici a seconda del caso, alcuni hanno iniziato a parlare di South Working, la definizione è semplice, vado a lavorare in un paese in cui la vita costa meno, probabilmente nel sud italia, mi godo le bellezze naturalistiche, il mio lavoro si virtualizza, il lavoro resta a Milano, io no.

La libertà che ci dà l’informatica, sopratutto nel mio mestiere, è infinita in tal senso.

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Il lavoro tossico

In ogni team di lavoro possono sorgere delle tossicità, queste sono profondamente diverse, e di diversa modalità di individuazione e gestione, se il lavoro si svolge in ufficio o in remoto.

Personalmente lavoro in Full remote working dal 2006: non sono un improvvisato causa pandemia, e ho imparato a riconoscere le situazioni tossiche che possono crearsi con il lavoro in remoto; allo stesso tempo ho vissuto e lavorato anche prima del 2006 ed ho quindi una buona fotografia anche delle problematiche che si creano in ufficio.

La pandemia ha portato il lavoro in remoto improvvisamente alla grande massa di lavoratori: questo ha creato anche problemi nuovi, che prima non si immaginavano nemmeno, quindi anche noi “veterani” del remoto abbiamo conosciuto nuove situazioni e conseguentemente nuove tossicità sul lavoro.

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