Talvolta capita un componente del team indeciso, forse nuovo, che non fa altro che chiedere ordini.
Un comportamento che considero tossico in azienda: “ti abbiamo assunto perché sai meglio di noi cosa fare nel tuo settore di competenza”.
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Talvolta capita un componente del team indeciso, forse nuovo, che non fa altro che chiedere ordini.
Un comportamento che considero tossico in azienda: “ti abbiamo assunto perché sai meglio di noi cosa fare nel tuo settore di competenza”.
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Molti, quando è necessario fare qualcosa in azienda per cui non si è stati esplicitamente delegati, preferiscono attendere il permesso e lasciare la questione sospesa: niente rischi di sbagliare, i danni per l’inazione non sono loro responsabilità in fin dei conti.
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