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Updating me…

Cosa fate ogni giorno per migliorare?

Ecco quello che provo a fare io, con costanza:

  • Scrivo questi articoli, ogni giorno. Questo migliora le mie capacità comunicative e mi aiuta a scoprire me stesso, il mio lavoro, i miei processi, che a volte sono sotto pelle e non espressi in parole.
    Mi aiuta inoltre ad avere una mia opinione su argomenti che mi riguardano, ad esprimermi. Cosa che per me non è da sottovalutare: sono sardo, taciturno, poco socievole.
  • Leggo tanto, libri di narrativa e tecnici, manuali, siti web, articoli scientifici e curiosità. Questo mi aiuta a farmi una “cultura” generica su svariati argomenti.
  • Studio, che è molto diverso da leggere, approfondendo gli argomenti che mi hanno colpito maggiormente. Lo studio comprende libri, video, corsi, eventi dal vivo, discussioni con esperti, sperimentazione di quanto appreso, realizzazione di qualcosa di concreto sull’argomento.
  • Gioco. Il gioco mi tiene vivo, che siano scacchi o un videogame di strategia (prediligo quelli), una partita a carte con i parenti, due tiri a basket.
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I Torquemada del remote working

Sempre più spesso, ora che l’emergenza COVID sembra parzialmente contenuta e rientrata, sento manager schierarsi contro il lavoro da remoto: “non è vero lavoro, sono dei fannulloni, bisogna pagarli meno, devono tornare in ufficio a farsi sorvegliare”

La mentalità ottocentesca viene mascherata, appoggiando con fervore una notizia dell’ultima azienda americana che richiama i lavoratori, o decide di sfruttarli di più pagandoli meno negli stati in cui il costo della vita è più contenuto.

Secondo me i lavoratori in Full Remote Working vanno invece pagati di più: ecco la mia lista di motivazioni.

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