Oggi che la parola “metaverso” è in onore delle cronache, si fantastica su tutte le sue applicazioni: una su cui pare interessata Microsoft, è il lavoro.
Uffici virtuali, come quelli dell’azienda amica CoderBlock, ma in Virtual Reality e collegati alle suite di gestione del team, collaborazione e office di Microsoft.
Molti sostengono che questo passo in avanti azzererà completamente le differenze tra lavoro in ufficio e remoto;: ma è davvero un bene?
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Ieri mi è stato chiesto di scrivere una “guida” a come si diventa CTO, però non sono sicuro di voler compiere un simile delitto, di costringervi ad una vita di studio, lavoro e sacrifici.
Il CTO in teoria è quello che guida l’azienda verso le scelte tecniche e tecnologiche. Detta così sembra una passeggiata di salute, ma la dura realtà è spesso molto diversa.
Nel modello delle startup di prodotto software per esempio, è molto difficile che il CTO faccia soltanto il CTO, è quasi sempre un team leader, un kanban master, uno psicologo, un architetto del software, uno scrittore di analisi, occasionalmente se serve, sviluppa pure.
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