Troppe volte ho sentito qualcuno dire: “nessuno ha niente da ridire in azienda, quindi va tutto bene”.
Quando in un team c’è troppo silenzio, significa che le cose vanno male, malissimo.
Un team funziona grazie ad un dialogo continuo, a confronti tra le parti: un team è una perenne negoziazione.
Quando un componente produttivo del team si rinchiude del mutismo, è segno che ha già mandato in giro il suo curriculum, che non si sente più parte del gruppo, che è scontento.
Leggi tutto
Viviamo nell’era delle Lean Startup, di cui tutti abbiamo letto il vangelo di Eric Ries, ma passare dai concetti teorici alla realtà ci viene difficile.
Il concetto di semplicità per esempio, dovrebbe essere al centro di ogni processo di prodotto, di sviluppo, di delivery: ma raramente è così
L’uomo ha una peculiarità bella ma che causa difficoltà: sogna in grande.
Sognare in grande causa contrapposizioni psicologiche a realizzare un prodotto frugale e lavorarci a stadi: sognare in grande prevede un sacco di idee, di pignolerie, di aiuti, che abbelliscono e rendono professionale un prodotto. Ma il prodotto ne ha realmente bisogno?
Leggi tutto