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Favorire l’autonomia

Coordinare un team di sviluppo porta spesso all’errore comune, da parte del manager, di mettersi al centro come punto di riferimento per qualsiasi cosa.

Questa disponibilità è naturale e deve esserci, ma non deve diventare fonte di blocchi e rallentamenti.

I componenti del team tendono naturalmente a discutere col coordinatore per ogni dubbio che incontrano su disegno e descrizione del prodotto: questo può portare a situazioni d’attesa in cui lo sviluppo si ferma.

Gli sviluppatori sono i maggiori esperti del programma che stanno realizzando: il 90% delle volte sanno qual è la soluzione migliore al problema che si stanno ponendo: che sappiano di poter fare di testa loro è importante.

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Crypto Hackaton

Ieri si è svolto, col mio team di sviluppo, uno dei consueti hackaton per il team-building.

Questa volta incentrato sulle cryptovalute: linguaggi scelti per la prova typescript e python.

L’ultima volta avevamo fatto un clone di pokemon.

Gli sviluppatori Backend, Frontend, Android e iOS hanno progettato l’idea, deciso per la realizzazione di una piattaforma web e per lo sviluppo di un bot di trading di cryptovalute: il progetto non si fermerà all’hackaton di un pomeriggio e sarà continuato nei prossimi.

La direzione del progetto è stata affidata a Simone Gizzi, Senior Full Stack Developer di Algojob, ideatore del tema, nel rispetto della mia idea di Leadership liquida

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